Правильное написание заявления на увольнение: отработка 15 дней - советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491164
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. При этом, если трудовой договор предусматривает более длительный срок уведомления, то работник должен его соблюдать. Таким образом, если в вашем трудовом договоре указан срок в 15 дней, то вам необходимо отработать полный указанный срок перед увольнением.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, содержащий условия об уведомлении о расторжении трудового договора.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы