Профессиональная переподготовка для дефектолога: оплачиваемый учебный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556019
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск работника, направленного на профессиональную переподготовку, если это прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, для получения специальности дефектолога работником с высшим образованием по специальности психолог, может потребоваться обучение в соответствующем учебном заведении или на курсах профессиональной подготовки. В данном случае, оплата учебного отпуска может быть регулирована внутренними документами работодателя или дополнительным соглашением между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса потребуются копия трудового договора, коллективный договор (если таковой имеется), внутренние документы работодателя, свидетельство о высшем образовании в области психологии и иные документы, подтверждающие направление работника на профессиональную переподготовку.
Статья 112 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы