Увольнение с испытательного срока и возмещение зарплаты: нюансы и обязательность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566520
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении с испытательного срока контракта работнику необходимо возместить только фактически отработанное время, без выплаты зарплаты за неотработанный оставшийся срок контракта. Это связано с тем, что испытательный срок предусмотрен в целях проверки соответствия работника требованиям и условиям работы, и увольнение на этом этапе является досрочным прекращением контракта.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой контракт с указанием условий испытательного срока - Уведомление об увольнении с испытательного срока - Копия приказа об увольнении
Статьи 190 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы