Установление испытательного срока при приеме на работу для молодой матери одиночки с 7-летним ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3576514
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри приеме на работу мать одиночка может быть установлен испытательный срок, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, а также детей-инвалидов до 18 лет, испытательный срок не устанавливается.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в которых предусмотрены условия о возможности установления испытательного срока. 2. Документ, подтверждающий статус матери одиночки (например, свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о смерти супруга).
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы