Как защитить свои права при угрозе увольнения после испытательного срока: ситуация с больничным и записью угроз
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859961
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации угрозы работодателя уволить вас за на прохождение испытательного срока являются незаконными. Работодатель обязан уведомить вас о результатах испытательного срока до его окончания, независимо от того, были вы на больничном или нет. Также, работодатель должен предоставить вам возможность исправить недостатки и пройти испытательный срок в полном объеме. Если вы уверены, что выполнили свои обязанности в соответствии с требованиями работодателя, имеет смысл обжаловать решение о не прохождении испытательного срока.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Медицинская справка о болезни
- Заявление о не прохождении испытательного срока
- Аудио записи с угрозами
Статьи 68, 72, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы