Решение проблем в работе: как защитить свои документы, получить зарплату и бороться за свои права

В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и интересов. Для этого потребуется подготовить и подать исковое заявление в соответствии с процессуальными правилами, приложить копии документов, подтверждающих факт увольнения и вычет денег, а также предоставить свидетельства или иные доказательства на то, что кто-то работает по вашим документам. Важно доказать нарушение прав и интересов и просить суд принять меры к возмещению причиненного ущерба и восстановлению нарушенных прав.

Для подготовки иска и его подачи потребуется следующая документация:
- Копии трудового договора или приказа о приеме на работу
- Копии документов, подтверждающих ваше увольнение
- Копии документов, подтверждающих вычет денег
- Свидетельства или иные доказательства на то, что кто-то работает по вашим документам

Применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 302 Трудового кодекса РФ (восстановление нарушенных прав работника)
- Статья 1099 Гражданского кодекса РФ (возмещение причиненного ущерба)
- Статья 22 Гражданского процессуального кодекса РФ (подготовка иска и его подача)