Вопрос о приеме работницы школы, ранее осужденной по статье 119 часть 1

Согласно законодательству Российской Федерации, решение о приеме на работу работника, который был осужден по уголовному делу, зависит от целого ряда факторов. Для принятия решения, школе следует учитывать такие факторы, как характер совершенного преступления, сроки наказания, настоящее время иные обстоятельства, включая последствия осуждения и перспективы реабилитации работника. Нужно также учесть, что работник не может быть ограничен в праве трудоустройства и должностном совершенствовании, если его право установленные законом ограничения исчерпывающе выполнилось с момента окончания испытательного срока или отбытия наказания в случае осуждения.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть копии приговора суда или иного решения, удостоверяющего осуждение работницы, а также документы, подтверждающие ее реабилитацию и последствия осуждения.

Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации.