Как защитить себя от недобросовестного работодателя: опыт работницы магазина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470878
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУважаемая Екатерина, для решения вашей ситуации необходимо обратиться в суд. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанный период. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать рабочую заработную плату и выплачивать ее в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд с иском на взыскание задолженности. При этом, для подтверждения факта работы и невыплаты заработной платы, рекомендуется собрать все документы, подтверждающие период работы (трудовой договор, расчетные листы, квитанции о получении денежных средств и т.д.). Также, для определения размера задолженности, необходимо учитывать ставку заработной платы, предусмотренную трудовым договором и другими нормативно-правовыми актами.
Для решения вашей ситуации необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор
- Расчетные листы
- Квитанции о получении денежных средств
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы