Как защититься от недобросовестного работодателя: советы по учебному отпуску, оплате переработок и штрафах без предупреждений

Здравствуйте! В вашем случае, чтобы разобраться с работодателем, вам следует обратить внимание на следующие вопросы:

1. Отпуск: Проверьте, соответствует ли работодатель нормам трудового законодательства и коллективного договора относительно предоставления учебного отпуска. В случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

2. Оплата переработок: Убедитесь, что работодатель нарушает закон о труде в отношении оплаты переработок. Вы можете потребовать оплату за переработанные часы или обратиться в трудовую инспекцию для разрешения данной ситуации.

3. Штрафы: Проверьте, позволяет ли ваш контракт предусматривать штрафы и в каких случаях они могут быть применены. Если работодатель ставит вас перед фактом без предупреждений, это может быть незаконным. Обратитесь к вашему коллективному договору и законодательству в отношении штрафов.

Помните, что ваши права в качестве работника защищены законом о труде. Если работодатель нарушает законодательство, вам следует обратиться за помощью к юристу или органам управления труда.

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если имеется)
3. Документы, подтверждающие переработку и неоплату
4. Документы, свидетельствующие о штрафах

1. Статья 111 Трудового кодекса РФ - Учебный отпуск
   2. Статья 152 Трудового кодекса РФ - Оплата переработки
   3. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Штрафы