Оформление больничного при уходе за ребёнком после испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955974
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работник уже отработал полный испытательный срок в организации, то он формально признан постоянным сотрудником. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, уволившемуся, но находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются все сопутствующие права, включая возможность получения больничных выплат. Таким образом, организация должна выплатить работнику больничные по уходу за ребенком даже после его увольнения.
Для оформления больничного по уходу за ребенком после увольнения работнику необходимо предоставить следующие документы: 1) справку о нахождении на больничном по уходу за ребенком, выданную врачом; 2) трудовую книжку для подтверждения факта увольнения; 3) справку с места работы о последней выплате заработной платы.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы