Услуги по ремонту холодильника с гарантией компрессора: повторный ремонт или возврат денег?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2417789
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если холодильник снова не работает после ремонта, то Вы имеете право потребовать от мастера возврата оплаченных денежных средств или проведения бесплатного повторного ремонта в рамках гарантийного обслуживания. При этом следует письменно обратиться в организацию, которая выполняла ремонт, указав суть проблемы и требуемые действия. Если организация не принимает меры для устранения проблемы, то следует обратиться в суд с иском о возврате денег или проведении повторного ремонта в судебном порядке.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Договор на оказание услуг по ремонту холодильника.
Квитанцию об оплате услуг по ремонту холодильника.
Акт о выполненных работах, который выдается после ремонта и содержит информацию об выполненных работах и их стоимости.
Гарантийный талон, выданный мастером или компанией, выполнившей ремонт.
На основании предоставленных документов юрист сможет определить правомерность требований потребителя и выдать рекомендации по дальнейшим действиям. В данном случае потребитель может потребовать от мастера или компании, выполнившей ремонт, возврата денег либо проведения бесплатного ремонта в соответствии с условиями гарантии.
Гражданский кодекс Российской Федерации:
Статья 475. Права покупателя при обнаружении недостатков товара
Статья 476. Право потребителя на досрочное прекращение договора купли-продажи
Статья 478. Ответственность продавца за недостатки товара
Статья 479. Сроки, в течение которых продавец должен устранить недостатки товара
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы