Ученический договор: права и обязанности работника и работодателя в РФ

Добрый вечер. Согласно Закону РФ "О трудовых договорах" работа по ученическому договору является формой трудовых отношений и должна оформляться в соответствии с трудовым законодательством. Следовательно, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником и выплачивать заработную плату в соответствии с условиями трудового договора. Если работник решает уволиться, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату за работу, выполненную до даты увольнения.

Что касается оплачиваемого отпуска, то работник имеет право на отпуск по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Если работник не получил отпуск, на который у него было право, то он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если работодатель не ответил на ваши запросы, то вы можете обратиться за помощью в инспекцию труда или обратиться в суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Ученический договор.
2. Выписка об увольнении.
3. Документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя в течение 8,5 месяцев.
4. Документы, свидетельствующие о размере заработной платы за время трудовой деятельности.
5. Календарный план учебного года, свидетельствующий о датах проведения учебных занятий, а также периодов сессии.
6. Расписание работы на момент увольнения.

Если Вам не отвечают на вопросы, или Вы считаете, что работодатель не удовлетворил Ваши законные требования, Вы можете обратиться за помощью к юристу или в Роструд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации. Например: - Статьи Трудового кодекса РФ (статьи 17, 56, 133 и др.), которые регулируют отношения между работодателем и работником и устанавливают правила оформления трудовых договоров, оплаты труда и отпусков; - Статьи Гражданского кодекса РФ (статьи 421, 428 и др.), которые регулируют отношения между гражданами, в том числе и в контексте ученических договоров; - Статьи Федерального закона "О защите прав потребителей" (статьи 18 и 22), которые устанавливают требования к качеству оказываемых услуг и права потребителей.

Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, чтобы рассмотреть все имеющиеся обстоятельства ситуации и дать исчерпывающий ответ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.