Трудовой договор на месяц: проблемы с работодателем, претензии и расчеты

Здравствуйте! В данной ситуации, поскольку Вам был заключен договор на определенный срок и работодатель прекратил исполнение договора до его окончания, Вы можете потребовать выплаты неустойки в размере предусмотренном договором, либо в размере расходов на поиск новой работы. Также возможно потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если он предусмотрен договором или законодательством. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки возможных вариантов решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор о найме на работу или трудовой договор; - Свидетельство о регистрации работы в налоговой инспекции; - Расчетный лист с указанием заработной платы и удержаний за отработанные дни; - Расчетный лист с разъяснением причин увольнения и выплаченной компенсации за неотработанные дни.

Также для защиты своих прав и интересов в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного выяснения обстоятельств случившегося.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Определение средней заработной платы работника": для расчета средней заработной платы. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных работнику ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей работодателем": для возможности требования возмещения убытков, причиненных работником из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работодателем.