Требование на возврат материальных средств после увольнения: правомерно ли это? - Опыт с навигатором и видеорегистратором в организации

Согласно статье 217 Гражданского кодекса Российской Федерации, передача имущества сотруднику на время выполнения трудовых обязанностей не является его собственностью и должна быть возвращена работодателю по требованию или по окончании работы. В данном случае, поскольку навигатор и видеорегистратор были предоставлены вам в рамках выполнения трудовых обязанностей на предыдущей работе, вы обязаны вернуть их работодателю при условии наличия соответствующих документов, подтверждающих передачу вам данного имущества и его состояние на момент получения. Таким образом, требования работодателя по возврату материальных средств являются законными.

Чтобы ответить на вопрос, необходимо рассмотреть следующие документы: - Трудовой договор; - Приказ об увольнении и его приложения; - Обходной лист; - Акт приема-передачи материальных ценностей; - Служебные инструкции.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при приеме на работу и увольнении работник должен сдать работодателю материальные ценности, выданные ему для исполнения трудовых обязанностей. Также в соответствии со служебной инструкцией работник обязан вернуть навигатор и видеорегистратор после окончания работы.

Если работник подписал обходной лист и сдал машину, но не сдал навигатор и видеорегистратор, то это может быть расценено как несоблюдение трудовых обязанностей. В этом случае, работодатель имеет право требовать возврата навигатора и видеорегистратора или их стоимости.

Таким образом, требования работодателя могут быть законными. Однако, важно уточнить, были ли навигатор и видеорегистратор выданы работнику на условиях временного пользования или на постоянное пользование, и было ли это прописано в трудовом договоре или служебной инструкции. Если эти условия не были указаны, то работодатель может иметь трудности в доказательстве своих требований.

Статья 208 ГК РФ "Договор бессрочной аренды имущества", статья 1194 ГК РФ "Сроки утраты права потребования выполнения обязательства", статья 303 ТК РФ "Список документов, выдаваемых работнику при увольнении".