Травма на работе: работодатель обещал выплату зарплаты, но не выплатил

Для того чтобы получить свою заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, включая выплаты в случае временной нетрудоспособности работника. Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с трудовым договором и законодательством, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора, с которым вы работали на данной фирме;
2. Документы, подтверждающие то, что вы действительно работали на данной фирме (например, расчетные листы, табель учета рабочего времени и т.д.);
3. Медицинское свидетельство, подтверждающее травму, которую вы получили на работе;
4. Свидетельства или показания людей, которые могут подтвердить, что ваша нога была сломана на рабочем месте;
5. Документы, свидетельствующие о том, что вы пытались получить выплаты по зарплате от данной фирмы, но не получили их (например, письма, электронные сообщения и т.д.).

Собрав все необходимые документы, вы можете обратиться к юристу или профсоюзу за помощью в продвижении вашего дела или в судебном споре о возврате заработной платы, которую вам должны выплатить.

Статья 109 ТК РФ "Выплата за работу при временной нетрудоспособности", статья 127 ТК РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя", статья 244 ГК РФ "Ответственность по договору".