Недоплата зарплаты при увольнении: что делать если работодатель не выплатил деньги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2856000
Ответы юристов (1)
Добрый день! Работодатель обязан выплатить все задолженности по заработной плате в последний день работы, включая заработную плату за последний отработанный период. Несоблюдение данного требования является нарушением законодательства о труде Российской Федерации. Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой исправить ситуацию и произвести выплату задолженности. Если работодатель не реагирует на ваши запросы, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд.
Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате недоустойки (штрафа) за нарушение условий трудового договора в связи с несвоевременным расчетом заработной платы.
Также можно подать жалобу в инспекцию труда в соответствующий орган Российской Федерации и обратиться в суд с заявлением о защите трудовых прав и взыскании недоимки заработной платы.
Для судебного разбирательства необходимо предоставить документы, подтверждающие невыплату зарплаты, такие как копия трудового договора, расчетный листок, документы, подтверждающие отработанное время и даты увольнения.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата среднего заработка при увольнении работника" и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства и коллективного договора".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы