Суточное дежурство доктора в детском санатории: право на отдых и законы ТК РФ.

Руководство не имеет права заставить вас работать полный рабочий день после суточного дежурства. Такое требование нарушает статью 155 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ограничения на продолжительность рабочего времени и времени отдыха для работников, занятых на тяжелых работах или на работах с вредными условиями труда. Дежурство в детском санатории может быть признано тяжелой работой в соответствии с Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.11.2000 N 897 и изменениями, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.02.2016 N 75. Соответственно, руководство обязано соблюдать законодательство и уважать ваше право на отдых после суточного дежурства.

Для решения вопроса о праве руководства на обязательное продолжение работы дежурного врача после суточного дежурства понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - приказы руководства детского санатория, регулирующие работу дежурного врача; - законы Российской Федерации о медицинской деятельности.

В соответствии с Трудовым кодексом, после выполнения суточного дежурства, работник имеет право на не менее чем 24-часовой непрерывный отдых. Руководство имеет право требовать продолжения работы дежурного врача только в случае крайней необходимости, такой как возникновение на рабочем месте чрезвычайной ситуации.

Приказы руководства детского санатория должны соответствовать законодательству Российской Федерации о медицинской деятельности и регулировать порядок работы дежурного врача в соответствии с Трудовым кодексом. Если такой приказ есть, необходимо ознакомиться с его содержанием.

Таким образом, если руководство заставляет дежурного врача работать полный рабочий день после выполнения суточного дежурства без необходимости, это может быть нарушением трудового законодательства.

Статьи ТК РФ, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 91. Размер рабочего времени
• Статья 113. Выходные дни
• Статья 114. Праздничные дни
• Статьи 107-109. Ночная работа
• Статья 240. Время отдыха

Также, необходимо учитывать акты и приказы, которые могут содержать дополнительные правила и нормы в отношении дежурств и отдыха врачей в детских санаториях.