Выезд на суточное дежурство: правомерно ли назначение неаттестованного работника водителем пожарной машины?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации вольнонаемный работник не может замещать вакантную должность в аттестованной части пожарной службы без прохождения аттестации. Кроме того, водитель пожарной машины является должностью, требующей высокой квалификации и знаний в области безопасности. Поэтому, возможность выхода неаттестованного работника на суточное дежурство на должность водителя пожарной машины, отсутствует. Если у начальника имеются на то веские причины, он может подробно описать ситуацию и направить соответствующее представление с запросом на решение вопроса вышестоящему руководству пожарной части.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации в области пожарной безопасности и защиты населения от пожаров, в том числе нормативные акты, регулирующие процедуру аттестации пожарных частей и персонала.

2. Трудовой договор или соглашение с работником о его условиях труда, в том числе о выполнении дежурств на определенных должностях.

3. Распоряжение начальника пожарной части о переводе или назначении на должность работника в другую часть.

4. Приказ аттестационной комиссии о результате аттестации пожарных частей и ее персонала.

5. Докладная записка начальника части о необходимости выполнять дежурство на должности водителя пожарной машины.

6. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы работника, выданные соответствующими учебными заведениями и организациями.

В соответствии с нормативными актами, работник должен иметь соответствующую квалификацию и опыт работы для выполнения дежурств на должности водителя пожарной машины. Кроме того, он должен быть аттестован аттестационной комиссией и назначен на данную должность приказом начальника части. Если работник не соответствует данным требованиям, то его назначение на данную должность может нарушать нормативные акты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

1) Трудовой кодекс РФ, статья 68 – об отводе работника на другую работу в случае временной невозможности выполнения своей обычной работы.

2) Правила пожарной безопасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25.12.2013 № 1188, статья 8 – о допуске к работе на должностях пожарной охраны.

3) Закон РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 9 и 10 – о требованиях к квалификации и аттестации государственных служащих.

4) Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 – о порядке наложения административных взысканий за нарушение закона о государственной гражданской службе.