Вопросы о правах сотрудника внутренних дел и матери троих детей: суточное дежурство

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Следовательно, если сотрудник является многодетной матерью, то ей не могут назначить суточное дежурство, так как она должна находиться в отпуске по уходу за ребенком. Однако, в законодательстве есть возможность согласования работы в связи с наличием малолетнего ребенка. В таком случае, работодатель и работник должны заключить дополнительное соглашение о работе, в котором будут определены условия совмещения работы и ухода за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом закона о полиции Российской Федерации и законом о государственной гражданской службе. Кроме того, необходимо обратиться к коллективному договору или иным внутренним правовым актам, которые регулируют трудовые отношения в органах внутренних дел. Как правило, такие документы содержат положения о защите прав многодетных матерей и ограничениях на ставку на суточное дежурство при наличии детей до определенного возраста. Для конкретных рекомендаций и правовой консультации необходимо обратиться к юристу, который занимается трудовыми отношениями.

Статьи 128, 129, 130 и 131 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 13, 16 и 18 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".