Суточное дежурство: сколько часов считать, какие источники использовать?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, время суточного отдыха определяется как не менее 11 часов, включая время ночного сна. Однако, если работа связана с дежурством, то существуют определенные правила, которые могут отличаться в зависимости от отрасли. В целом, правила оговариваются в коллективном договоре, локальных актах предприятия или трудовом договоре. Поэтому, рекомендуется обратиться к соответствующим правовым документам вашей компании, чтобы уточнить правила подсчета рабочего времени при суточном дежурстве.

Для решения данного вопроса я рекомендую обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 109), который определяет режим работы суточного дежурства.

Согласно Трудовому кодексу, суточное дежурство считается временем фактического пребывания работника на рабочем месте в интересах работодателя и не связано с производственной необходимостью выполнения конкретных работ. Поэтому время, проведенное на суточном дежурстве, не может быть полностью приравнено к рабочему времени.

В соответствии с практикой, которую применяют на многих предприятиях, время ожидания на суточном дежурстве считается рабочим временем, но при этом учитываются перерывы на отдых и питание.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проверить трудовой договор или коллективный договор, а также правила внутреннего трудового распорядка организации, где работник работает на суточном дежурстве. В этих документах может быть указано, каким образом считается время, проведенное на суточном дежурстве.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени" и пункт 6 Приказа Минтруда России от 30 марта 2001 года № 19н "Об утверждении порядка учета рабочего времени и отдыха работников" (с изменениями от 01 марта 2010 года) могут быть применимы для решения данного вопроса.