Статус, трудовой договор, совмещение должности и ученический отпуск воспитателя ГПД: разбираем вопросы

Должность воспитателя группы продленного дня можно рассматривать как внутреннее совместительство, если это предусмотрено в соответствующих правилах и положениях для данной школы. Для занятия такой должности необходимо иметь трудовой договор на эту должность, который должен быть оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Школа обязана оплачивать ученический отпуск в случае, если это предусмотрено законодательством, коллективными договорами или иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовой договор между работником и работодателем на должность учителя в школе.

2. Нормативные акты, регулирующие вопросы совмещения должностей и внутреннего совместительства в организационных единицах образовательных учреждений.

3. Трудовой договор на должность воспитателя группы продленного дня (ГПД) в той же школе, где работает учитель.

На основании анализа этих документов можно сделать следующие выводы:

1. Должность воспитателя ГПД можно рассматривать как внутреннее совмещение, так как она не является отдельной должностью, а составляет часть общего педагогического процесса в школе.

2. Если на воспитателя ГПД не заключен отдельный трудовой договор, то его трудовые отношения считаются совмещением должностей. Это предполагает дополнительное соглашение к трудовому договору на должность учителя, регулирующее условия работы воспитателя группы продленного дня.

3. Исходя из статьи 259 Трудового кодекса РФ, оплата ученического отпуска в случае совмещения должностей осуществляется за каждую должность отдельно. Следовательно, если воспитатель ГПД считается совмещением должностей, то оплата ученического отпуска производится за каждую должность отдельно.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 21. Совмещение профессий или должностей Статья 74. Внутреннее совместительство работников Статья 98. Трудовой договор и его регистрация Статья 121. Ученический отпуск