Работник радиотехник: совмещение должности и работа на высоте. Как получить оплату за совмещение профессий?

Согласно ст. 131 Трудового кодекса РФ, исполнительные документы (например, приказы) работодателя могут устанавливать обязанности работника, не предусмотренные трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка только в рамках профессии и квалификации работника. Если в трудовом договоре не указано о выполнении работ на высоте, то работодатель не вправе требовать от работника такой работы без дополнительной оплаты.

Однако, если в коллективном договоре указана доплата за совмещение профессий, и вы выполняете работу радиотехника и работу на высоте, то вы имеете право на получение дополнительной оплаты в соответствии с действующим коллективным договором.

Можете обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением о выплате дополнительной оплаты за выполнение работы на высоте. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в органы Роструда для защиты своих трудовых прав и требования выплаты дополнительной оплаты за совмещение профессий, предусмотренных коллективным договором.

Для решения данного вопроса можно потребовать от работодателя заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет прописана доплата за совмещение профессий. В соглашении должно быть указано, что Вы выполняете работы на высоте в соответствии с удостоверением и производственной инструкцией, а также то, что работодатель обязуется выплачивать доплату за совмещение профессий.

В случае отказа работодателя заключить такое соглашение, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку соблюдения работодателем трудового законодательства и вынесет решение по данному вопросу.

Также стоит отметить, что в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в соответствии с выполняемой работой и квалификацией, а также обеспечивать безопасные условия труда при осуществлении работ на высоте. Если работодатель не выполняет своих обязательств, можно принять меры по защите своих прав в соответствии с законодательством.

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)"
2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на дополнительную оплату труда за выполнение обязанностей другой профессии (должности)".
3. Положения коллективного договора, предусматривающие доплату за совмещение профессий.
4. Положения производственной инструкции, которые могут указывать на выполнение работ на высоте.