Как избежать увольнения при требовании подписать дополнительное соглашение на предприятии: совмещение профессий водителя погрузчика и грузчика

Здравствуйте! Работодатель имеет право предложить заключить дополнительное соглашение к действующему договору о совмещении профессий. Однако, если вы не желаете подписывать данное соглашение, работодатель не может вынуждать вас к этому и должен придерживаться условий действующего договора. Если работодатель настаивает на подписании дополнительного соглашения и угрожает увольнением, вам необходимо обратиться за помощью к юристу или профсоюзу, чтобы защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, дополнительным соглашением и законодательством Российской Федерации в области трудового права. В частности, следует убедиться в том, что условия дополнительного соглашения не противоречат действующему законодательству и не нарушают права работника. Если работник не желает выполнять функции грузчика, предложенные работодателем, он может обратиться в органы по защите трудовых прав, адвоката или профсоюз. При этом необходимо обращать внимание на возможные последствия расторжения трудового договора со стороны работодателя, а также на возможность обжалования действий работодателя в судебном порядке.

Статьи закона, применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий договора. Однако, возможными статьями закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся условий заключения и изменения трудового договора (статьи 17, 18, 72, 73 и т.д.), а также статьи Гражданского кодекса РФ о договоре подряда (статьи 722-739).