Водитель погрузчика: мед. осмотры и удостоверение водителя-погрузчика по законодательству

У нашей фирмы работают водители-погрузчики, у которых есть удостоверение и медицинская справка. Нужно ли проводить медицинские осмотры для таких водителей и есть ли регламентация этого вопроса по статьям и кодексам? Какие штрафы грозят нашей юридической компании, если мы не проведем предрейсовый медицинский осмотр для этих водителей?

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда, в том числе проведения медицинских осмотров для работников, выполняющих работы, связанные с повышенными опасностями и вредными условиями труда.

В данном случае, если работа водителя-погрузчика относится к таким работам, то работодатель обязан предоставить медицинское обследование водителю-погрузчику перед началом работ и периодически в процессе работы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Ответ на вопрос о наличии штрафов за невыполнение данного требования зависит от конкретных обстоятельств и нарушений. Рegламентирующий данный вопрос закон - Трудовой кодекс Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Удостоверение водителя-погрузчика, выданное соответствующей организацией.
  2. Действующая медицинская справка, подтверждающая соответствие водителя-погрузчика медицинским требованиям.

Согласно статье 26 Федерального закона от 10.07.1992 N 3266-1 "О безопасности дорожного движения" в случае, если водитель ведения специальной техники (в том числе погрузчика), работает более 6 часов в сутки, работодатель обязан организовать ежегодный профилактический медицинский осмотр водителя.

Отсутствие такого осмотра может повлечь за собой административную ответственность для юридического лица в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. В частности, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от 20 до 50 тысяч рублей (статья 19.7 КоАП РФ).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 213 ГК РФ "Исполнение обязательств по договору перевозки"
  • Статья 10.1 Федерального закона от 08.11.2007 № 257-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении" ("О требованиях к профессиональной подготовке и допуску лиц к управлению транспортными средствами, требованиях к организации учебного процесса и принятию государственного экзамена по профессии водителя и о порядке выдачи водительских удостоверений")
  • Постановление Правительства РФ от 10.09.2012 N 917 "О требованиях к медицинским осмотрам работников, занятых на производстве опасных и (или) вредных работ"
  • Трудовой кодекс РФ

Согласно приведенным нормам, работодатель обязан организовать проведение медицинских осмотров для работников, занятых на опасных и вредных работах, в том числе для водителей-погрузчиков. Штрафы для юридических лиц, не осуществляющих предрейсовый медосмотр для водителей погрузчиков, могут быть установлены соответствующими органами власти в рамках административно-правовых норм.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы