Замена старой мед.книжки: важность для мед.осмотра и оплата работодателем за новую фото и мед.книжку

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с проведением медицинских осмотров и обследований, необходимых для работы на конкретном рабочем месте. В данном случае, если замена медицинской книжки является необходимым условием для работы в данном учреждении, то работодатель обязан оплатить расходы на ее замену. Однако, следует уточнить условия вашего трудового договора и коллективного договора, которые могут содержать дополнительные положения о таких расходах.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов: 1. Старая медицинская книжка. 2. Документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, договор о найме и пр.). 3. Документы, подтверждающие факт оплаты замены медицинской книжки (чек, квитанция об оплате и т.д.). 4. Трудовой договор или иной документ, регулирующий отношения между работодателем и работником.

Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель обязан оплатить все расходы, связанные с предоставлением работником трудовой деятельности, если такие расходы имеют связь с выполнением работником своих трудовых обязанностей. В данном случае, замена медицинской книжки имеет прямую связь с прохождением медицинского осмотра, что является обязанностью работника на основании законодательства о труде.

Таким образом, на основании законодательства, работник имеет право на возмещение расходов, связанных с заменой медицинской книжки, в случае, если данный расход имеет прямую связь с выполнением его трудовых обязанностей. Однако, для получения возмещения необходимо соблюдение процедуры заявления о возмещении расходов, установленной внутренними правилами работодателя или иными правовыми актами, а также наличие подтверждающих документов.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению условий труда.

2. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на компенсацию расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей.

3. Приказ Минтруда РФ от 08.02.2013 № 59н "Об утверждении Правил охраны труда при работе с персональным компьютером" - медицинское обследование работников.

Однако, в данном случае конкретно названных статей нет, однако, работодатель обязан оплатить все расходы, связанные с медицинскими обследованиями работников, если это предусмотрено законом или коллективным договором. Поэтому, вы вправе потребовать возмещения потраченной суммы на замену медицинской книжки.