Оплата голограммы в мед.книжке: ответственность работодателя и сотрудника. Статья для ссылки и выплаты за просрочку. Кто заводит новую мед.книжку при смене фамилии?

Положение о голограмме, определено приказом Минздрава России от 21.05.2001 г., N 170 "Об утверждении Порядка установления голограмм на страницах медицинской документации" (с изменениями и дополнениями). Согласно этому порядку, оплата голограммы осуществляется работодателем. Однако, стоимость голограммы может быть установлена и оплачена работником самостоятельно, если это предусмотрено соответствующими документами, например, трудовым договором или коллективным договором. В случае, если медицинская книжка не прошла проверку из-за отсутствующей или просроченной голограммы, обязанностью работника является предоставление работодателю новой медицинской книжки с голограммой на обязательном основании. Смена фамилии, как правило, не является основанием для замены медицинской книжки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству о медицинской помощи гражданам.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата медицинских осмотров, включая голограмму в медицинской книжке, может быть предусмотрена в коллективном договоре или трудовом договоре. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не предусмотрено определенное разграничение расходов по голограмме, то данная оплата может быть осуществлена как работодателем, так и сотрудником.

Относительно вопроса о необходимости оплаты новой медицинской книжки в связи со сменой фамилии по замужеству, необходимо обратиться к законодательству о медицинской помощи гражданам, которое содержит нормы, регулирующие порядок ведения медицинских документов. В соответствии с этим законодательством, гражданам предоставляется право на обновление медицинской книжки в случае изменения фамилии, и прочих персональных данных, при этом оплата производится за счет работодателя.

Таким образом, в данном случае, стоит примерить индивидуальный подход, опираясь на особенности трудового договора и законодательства о медицинской помощи гражданам. Лучше всего обратиться к своему работодателю и выяснить, кто в данном конкретном случае должен оплачивать голограмму в медицинской книжке и новую медицинскую книжку в связи со сменой фамилии.

Статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, за исключением случаев, когда это возложено на работника законодательством Российской Федерации, и производить расходы на их приобретение и эксплуатацию". Однако, данная статья не относится к оплате голограммы в медицинской книжке.

В данном случае, необходимо обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2000 г. N 914 "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ ИЗ ЗАКРЫТЫХ И ОТКРЫТЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", где указано, что медицинские книжки должны выдаваться и заполняться работодателем за свой счет.

Таким образом, ответ на вопрос, кто должен оплачивать голограмму в медицинской книжке – это работодатель. Однако, необходимо уточнить этот вопрос в коллективном договоре или в трудовом договоре с работодателем.

Смену фамилии по замужеству не является основанием для заведения новой медицинской книжки. Об этом говорится в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 29 марта 2011 года N 302н "Об утверждении порядка ведения медицинских книжек работников", который гласит: "Сведения, указанные в медицинской книжке, изменяются путем внесения в нее соответствующей записи, подписываемой врачом и работником".