Кто несет ответственность за просрочку в магазине при смене продавца: советы юриста

Если продавец уволился и сдал магазин с ревизией, то просрочка, возникшая на момент увольнения продавца, должна быть зарегистрирована в ревизионном акте. Если этого не было сделано, то продавец не несет ответственности за эту просрочку.

Для разрешения данной ситуации, рекомендуется обратиться к адвокату, который может помочь разобраться с доказательствами и дееспособностью продавца. В случае необходимости, адвокат может защитить интересы продавца в суде или помочь при обращении в правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, которые подтверждают факт передачи магазина с ревизией от увольняющегося продавца к принимающей стороне. Это может быть акт приема-передачи, договор купли-продажи или иной договор, документы учредителя (если продавец и принимающая сторона являются юридическими лицами).

2. Результаты ревизий за последние годы, где должны быть указаны все имеющиеся на складе товары и наличие просроченной продукции.

3. Документы, в которых указаны сроки, на протяжении которых продавец был ответственен за учет продукции и просрочку, а также наличие инструкций, регламентирующих процесс работы с просроченной продукцией.

4. Документы, подтверждающие факты списания просроченной продукции или ее отсутствие на складе (если она была списана).

5. Редакция трудового договора и правила локального нормативного акта о той ответственности, которая возлагается на работника, отвечающего за учет товаров, и условиях определения просроченной продукции.

При наличии просрочки, как указано в вопросе, необходимо обратиться к адвокату или юристу, что бы получить подробную консультацию и/или представить свои интересы в суде. В данном случае, поскольку вопрос кажется сложным и связанным с долговременным процессом, лучше обратиться к юристу, который имеет опыт работы в данной сфере.

К сожалению, я не могу указать конкретные статьи закона без более детального изучения документации и контекста ситуации. В данном случае, для решения вопроса, необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на корпоративном праве и правовом регулировании деятельности предприятий.