Сроки и выплата больничных: права работника и обязанности работодателя

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности в сроки, установленные законодательством и (или) коллективным договором, заключенным на соответствующем уровне. В данном случае работник представил листок нетрудоспособности на 4-й день после его выдачи, что соответствует установленным срокам.

Что касается выплаты больничных пособий, то согласно Федеральному закону от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", больничные выплачиваются ежемесячно не позднее 3-х рабочих дней со дня предоставления работником листка нетрудоспособности. Однако, если они не могут быть выплачены в срок, то они выплачиваются при следующей возможности, но не позднее месяца со дня получения документов, необходимых для выплаты пособия. Поэтому, если работник предоставил листок нетрудоспособности 26 декабря 2016 года, то больничные должны быть выплачены не позднее 28 декабря 2016 года. Если работник получит свои больничные после 15 числа следующего месяца, то это может быть связано с нарушением сроков выплаты работодателем. Рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения причин задержки выплат.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации в части прав трудящихся и оплаты труда.

Как правило, срок выплаты заработной платы устанавливается договором труда или коллективным договором. Однако, если таковые отсутствуют, то сроки выплаты заработной платы определяются законодательством.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода, если иное не предусмотрено договором труда или коллективным договором.

Поэтому, если работодатель не выплатил заработную плату в соответствии с установленными сроками, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения консультации по данному вопросу. Кроме того, важно ведение должной документации и сохранение копий всех необходимых документов, в том числе больничного листа.

Статья 19.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - сроки выплаты больничных и иных пособий по страховому случаю, установленные законодательством РФ;

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату труда за время болезни и выплату пособий в связи с временной нетрудоспособностью.