Компенсационная выплата за вредные условия труда: права работника и обязанности работодателя

Здравствуйте! Работодатель не имеет права снять компенсационную выплату в размере 12% за вредные и опасные условия труда учителя информатики без законного основания, так как такая выплата является обязательной по законодательству Российской Федерации. Если работодатель хочет уменьшить размер компенсационной выплаты, он должен соблюдать все процедуры и условия, предусмотренные законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим право работодателя на выплату компенсации за вредные и опасные условия труда. Конкретно, статьями №№ 212, 213, 223, 226 Трудового кодекса РФ. Также для решения вопроса может понадобиться договор между работодателем и работником, учредительные документы организации и другие относящиеся к данной ситуации документы.

Статья 223 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника Статья 242 Трудового кодекса РФ - Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях работы