Среднедневной заработок при больничном: расчет и правила оплаты.

Здравствуйте! При исчислении среднего заработка для оплаты больничного учитываются все начисленные вам заработки за 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Если за указанный период вы не проработали полный год, то средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанных месяцев. Если у вас были перерывы в работе, то они также могут повлиять на исчисление среднего заработка. При расчете среднего заработка для оплаты больничного также учитываются все виды выплат и вознаграждений, причитающихся работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор / контракт с предыдущей организацией, где указана заработная плата работника.
2. Заявление на получение больничного листа.
3. Справка от врача о нахождении на больничном листе.

На основании этих документов, среднедневной заработок работника будет исчисляться следующим образом:

1. Берется сумма заработка за последние 2 месяца, а именно сумма всех начислений работника за этот период, включая все виды оплаты труда (оклад, премии, надбавки и др.).
2. Полученная сумма делится на количество рабочих дней за этот период (включая выходные и праздничные дни).
3. Полученное значение и будет среднедневным заработком работника.

Таким образом, калькуляция среднедневного заработка для оплаты больничного будет произведена в соответствии с Законом Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

Статьи 7.12, 7.13, 7.14, и 7.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".