Как правильно расчитать декретные и среднемесячный заработок при больничном по беременности и родам?

Для правильного расчета декретных выплат необходимо учитывать все выплаты, в том числе и выплаты по больничному листу, по беременности и родам. Общий доход за два года действительно делится на 730 дней, но в этот период должны быть включены все дни, включая дни больничных и дни отпуска по беременности и родам.

Денежная компенсация, выплаченная при увольнении, не включается в доходную часть для расчета среднемесячного заработка за последние 2 года, так как это не является доходом, полученным в процессе работы.

Относительно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо уточнить, каким образом данное пособие выплачивается. Если это является доходом, полученным от работодателя, то следует учитывать при расчете среднемесячного заработка. Если это пособие, выплачиваемое государством, то не следует учитывать при расчете среднемесячного заработка за последние 2 года.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка и/или документы, подтверждающие причину отсутствия на работе по беременности и родам.

2. Трудовую книжку с записями о заработке за последние 2 года.

3. Расчет льгот по временной нетрудоспособности.

4. Расчет декретных выплат.

Ответ на вопрос о том, вычитается ли сумма и количество дней нахождения на больничном по беременности и родам при расчете декретных, зависит от соответствующих норм закона. Ознакомление с ними позволит дать точный ответ.

Ответ на вопрос о включении в доходную часть для расчета среднемесячного заработка суммы денежной компенсации, выплаченной при увольнении, и суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также зависит от соответствующих норм законодательства. Ознакомление с их текстом позволит дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения вопроса о расчете декретных пособий применимы следующие статьи закона:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности оплаты труда женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок расчета ежемесячного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Обязательное социальное страхование женщин, в связи с материнством.