Как сократиться и получать среднемесячный заработок от бывшего работодателя: вопросы отказа от вакансий и низкой оплаты на новой работе

При получении пособия по безработице, отказ от предлагаемых службой занятости вакансий может привести к прекращению выплат. Однако, если вам будет предложена работа, не соответствующая вашим профессиональным знаниям, умениям и навыкам, вы можете отказаться от неё без последствий.

Служба занятости может предлагать вакансии, которые оплачиваются ниже уровня последней заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, уровень оплаты труда может быть установлен на основании разных факторов, включая регион, отрасль, квалификацию работника и другие. Однако, если вам будет предложена работа, оплата которой ниже минимальной заработной платы, то такое предложение является незаконным и может быть обжаловано в суде.

Для решения указанных вопросов могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой должна быть отметка о сокращении.

2. Заявление на предоставление пособия по безработице или другие соответствующие документы.

3. Свидетельство о регистрации в качестве безработного в уполномоченном государственном органе.

4. Документы, подтверждающие заработок (заработную плату) за последние 12 месяцев.

Отказываться от предлагаемых вакансий можно только в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Отказ от предложенной работы может повлиять на право получения пособия по безработице.

Предприятия не имеют права предлагать вакансии с оплатой ниже минимальной заработной платы (мрот) или меньше, чем была в последнем месте работы. Это является нарушением трудового законодательства РФ.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 80 "Вынужденные временные нетрудоспособности работников" и статья 179 "Гарантии гражданам, уволенным с работы в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников".
2. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 72 "Условия заключения трудового договора" и статья 136 "Условия оплаты труда". Также может потребоваться изучение соответствующих коллективных договоров и иных локальных нормативных актов.