Как правильно посчитать больничный лист: справки о предыдущей работе, среднедневной заработок и перерасчет

Здравствуйте! В ситуации, когда работник имеет справку с предыдущего места работы, на которой указан доход за последние 2 года, при расчете среднедневного заработка для выплаты больничного листа работодатель обязан учитывать данную информацию. Работнику следует обратиться к работодателю с требованием перерасчета больничного листа с учетом предоставленной им справки. В случае если работодатель отказывается выплатить больничный лист с учетом данной информации, работнику следует обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением на перерасчет. При обращении в Фонд работнику следует предъявить документы о размере выплаченного больничного листа, справку с предыдущего места работы и иные документы, связанные с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которую внесены записи о предыдущих местах работы и проработанных сроках.

2. Справка с предыдущего места работы, которую работник предоставил при увольнении.

3. Копия больничного листа, где указана неправильная сумма пособия по уходу за больным.

Работник может обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть расчет и внести изменения в размер выплаченного ему пособия по уходу за больным, предоставив указанные выше документы. В случае отказа работодателя работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. При обращении в трудовую инспекцию или в суд работник должен указывать на неправомерность действий работодателя, а также ссылаться на нормативные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты пособий по уходу за больным.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты работника за время болезни и его продолжительность", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на получение информации о своей деятельности и об условиях ее оплаты", статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей".