Как написать заявление на перерасчет, если нет справки 182н с предыдущей работы и в чем риск?

Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на получение ежемесячного пособия по беременности и родам возникает у женщины в случае, если она в течение 2-х лет до родов стажировалась на работе или была застрахована в Фонде социального страхования. Однако, в соответствии с пп. 15 п. 4 ст. 19 закона от 19 июля 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", при наличии соответствующих документов право на пособие по беременности и родам может возникнуть, если прошло не более 3-х лет с даты соответствующих событий. Таким образом, если у Вас имеется справка 182н, подтверждающая страховой стаж на предыдущей работе, и с момента увольнения с этой работы до настоящего времени не прошло более 3-х лет, Вы имеете право на перерасчет пособия по беременности и родам за 2015 год. Для получения информации о порядке подачи заявления на перерасчет Вам следует обратиться в социальную защиту населения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию справки 182н о заработке, полученном за предыдущие 24 месяца до начала отпуска по беременности и родам, выданной работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт постановки на учет в органах социального страхования во время получения пособия по беременности и родам.

3. Заявление с просьбой о перерасчете пособия по беременности и родам за 2015 год.

4. Другие документы, подтверждающие факты, необходимые для решения данного вопроса (например, трудовую книжку или справку о начисленных и выплаченных заработных платежах).

Отметим, что срок подачи заявления о перерасчете пособия по беременности и родам составляет три года со дня начала выплаты пособия. Поэтому, если с момента выплаты пособия прошло более трех лет, то такое заявление будет считаться пропущенным сроком и рассматриваться не будет.

Статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации "Работающая женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по беременности и родам" и статья 183 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законом порядка предоставления отпусков по беременности и родам" могут быть применимыми для решения данного вопроса. Однако, если речь идет о перерасчете выплат пособий, необходимо также обратить внимание на действующее законодательство о социальных выплатах, в том числе на Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".