Получение декретных: учет опыта работы в новой и предыдущей организации, перерасчет и запрос справки

Согласно законодательству Российской Федерации, при подсчете декретных выплат работник имеет право на использование всех 2-НДФЛ, выданных за год, в который производится оплата отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, если у работника имеется 2-НДФЛ с другой работы за год, то данный документ может быть использован при подсчете декретных выплат в данной организации. Однако следует обратить внимание на то, что данная справка должна быть выдана за период, соответствующий датам нахождения работника в декретном отпуске.

Также стоит отметить, что работнику предоставляется право на перерасчет декретных выплат в случае подтверждения изменения дохода, имевшего место в период нахождения в декретном отпуске. Если таковой изменением за год считается наличие дохода от другой работы, то работник может обратиться к работодателю с прошением о перерасчете декретных выплат с использованием предоставляемой справки 2-НДФЛ.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий усыновление, опеку или попечительство. - Трудовую книжку, где должны быть отметки о периодах работы, включая работы в других организациях. - Справки о доходах за соответствующие периоды, включая справки об удержанных налогах на доходы физических лиц (НДФЛ). - Также может потребоваться декларация о доходах.

Относительно вопроса о возможности предоставить 2 НДФЛ с другой работы, в данную организацию при подсчете декретных, следует отметить, что при расчете пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за ребенком, учитывается доход за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам.

Если доход с прошлой работы был учтен при расчете декретных, то повторно эту справку предоставлять не требуется, но если доход не был учтен, то его можно будет предоставить сейчас для перерасчета.

Однако, доход должен быть представлен в соответствии с правилами налогообложения и наличиями законных оснований для его получения. В противном случае, декретные могут быть пересчитаны с учетом только фактических доходов, которые были указаны в первичных документах.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса:

1) Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпусков и льготного времени"

2) Статья 86 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"

3) Приказ Минтруда РФ от 30.12.2004 № 108н "Об утверждении Порядка предоставления трудовым коллективом работницам, находящимся в отпуске по беременности и родам, единовременной денежной выплаты при возобновлении их работы после отпуска по беременности и родам"