Как предоставить справки о предыдущей занятости при поиске новой работы: советы автора

Здравствуйте, Сергей.

Для трудоустройства на новом месте работы вы должны предоставить работодателю справки о доходах за предыдущие годы. Если вы не работали в 2016 и 2015 годах, то справки о доходах за эти годы вам не нужны. Однако справка о доходах за 2017 год может потребоваться, даже если вы работали всего два месяца.

Поэтому я рекомендую вам обратиться в ФНС для получения справки о доходах за 2017 год.

С уважением, [ваше имя]

Вам потребуется предоставить справки о доходах за 2015, 2016 и 2017 годы, если у вас были какие-либо доходы в эти годы. Если вы не работали в 2015 и 2016 годах, то вам нужна справка о доходах только за 2017 год, она может быть получена в налоговой инспекции или в ФНС. Кроме того, при устройстве на работу вам потребуются паспорт, трудовая книжка и документы об образовании (если требуется).

Для решения вопроса о предоставлении справок о доходах за 2016-2017 года потребуется следующая информация и документы:

1. Трудовая книжка (если была) и/или договоры о предоставлении услуг (если работали по договору);
2. Справки о доходах за 2016 год и за 2017 год, которые могут быть получены у работодателей, если они были;
3. Свидетельства о рождении и/или паспорта гражданина РФ;
4. ИНН.

Справки о доходах за прошлые годы могут быть найдены в ФНС России, но их получение может занять некоторое время. Рекомендуется обратиться к работодателям за их получением. Если работодатели были, то необходимо получить у них справки о доходах за соответствующие периоды. Если за указанные периоды гражданин не работал, то предоставлять справки о доходах не требуется.

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, могут зависеть от ряда факторов, включая регион, в котором вы проживаете, и конкретные обстоятельства вашей ситуации. Однако, в целом, на основании описанной вами ситуации, ни одна статья не является непосредственно применимой.

Можно предположить, что в рамках основных документов, регулирующих отношения между работниками и работодателями, могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы трудовых отношений и требования к документации по оплате труда. Кроме того, при обращении за консультацией по этому вопросу, возможно, что будут привлечены статьи Налогового кодекса РФ или других законов, которые регулируют налогообложение доходов физических лиц.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 16.2. Невыполнение работодателем обязанности по представлению сведений о заработке работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 135. Трудовая книжка и ее ведение, Статья 136. Сведения, вносимые в трудовую книжку.

Налоговый кодекс Российской Федерации, Статья 76. Отчетность о начисленных и выплаченных доходах по налогу на доходы физических лиц.

Вам необходимо уточнить в органе Федеральной налоговой службы обязанность предоставления данных справок работодателем в соответствии с действующим законодательством, а также уточнить порядок предоставления этой отчетности в случае ее наличия.