1. Правила перерывов на круглосуточной смене: что говорит договор и можно ли использовать их для выхода из здания в ночное время? 2. Обязанности оператора технической поддержки: какие работы входят в их компетенцию и может ли начальство давать дополнительные указания? 3. Оплата работы ночью: доплачивают ли работникам за ночную смену? 4. Форма выплаты зарплаты и рабочие часы: как это было на предыдущей работе? Информация для справки.

По вопросу о перерыве у круглосуточной смены нет четкого законодательного регулирования по данному поводу. Что касается Ваших трудовых обязанностей, это должно быть указано в трудовом договоре. Если Вы считаете, что ваши обязанности не соответствуют содержанию договора, то Вам необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим запросом. Оплата труда также должна быть установлена в трудовом договоре и не должна противоречить законодательству Российской Федерации. Если у Вас есть сомнения по поводу оплаты, Вы можете обратиться за консультацией к профессиональным юристам.

Добрый день! Для решения данных вопросов, подтверждения и правильной организации законности в отношениях между сотрудником и компанией может потребоваться обращение в трудовую инспекцию или судебные органы. Для этого следует обратиться с документами, подтверждающими трудовой договор, оплату, связанным с профессиональными обязанностями, трудовые книжки, трудовые расписания, задания на выполнение определенных работ и т.д. Также рекомендуется проанализировать трудовые стандарты, законодательство, относящееся к данной сфере и документацию, связанную с обязательными мерами безопасности, управлением персоналом и другими связанными процессами. Как юрист, я не могу обязательно помочь Вам конкретно в каждом вопросе без надлежащей подготовки и фактов, и рекомендую обратиться за консультацией к юридическому специалисту, знакомому с законодательством РФ.

Требуемые статьи закона зависят от конкретных обстоятельств и юрисдикции. Однако, для ответа на данную консультацию, могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 109. Режим рабочего времени и времени отдыха работников
• Статья 111. Размеры ежедневной и непрерывной продолжительности работы
• Статья 112. Установление режима работы
• Статья 118. Ежедневные и непрерывные перерывы в работе

Также, регулирование режима работы может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Для ответа на вопросы о возможности использования времени перерыва для выхода из здания, обязанностях оператора технической поддержки и оплате труда могут быть применимы и другие статьи Трудового кодекса РФ и соответствующих приказов и распоряжений.