Как работать без трудовой: опыт договорной работы и переход на полноценное трудоустройство. Вопросы о возможных проблемах и поиске предыдущей работы через ИНН

Проблемы могут возникнуть только в том случае, если в процессе заключения нового трудового договора работодатель обнаружит, что вы не упоминали о своей предыдущей работе и до этого работали на дистанционной основе без заключения трудового договора. Это может привести к нарушению условий договора и вызвать проблемы в будущем. Однако, если вы предоставляете работодателю правдивую информацию о своем предыдущем месте работы и режиме работы, то правовых проблем возникнуть не должно.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию действующего договора об оказании услуг с указанием в нем объема и условий оказания услуг, а также копию свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН). Однако, работодатель вправе проверить информацию о предыдущих местах работы и доходе, имея согласие работника на обработку его персональных данных. Поэтому рекомендуется быть откровенным и предоставить работодателю точные сведения о своем текущем месте работы.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (Статьи 307-317); - Трудовой кодекс РФ (Статьи 2, 17, 18, 19, 53); - Федеральный закон "О защите персональных данных" (Статьи 6, 7, 9, 10, 11).