Советы по работе в школе: отпуск, увольнение и выплата отпускных

Здравствуйте! Для того чтобы работодатель выплатил отпускные, необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении следует указать дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения (не ранее установленного законодательством срока). Желательно, чтобы дата увольнения была не позднее даты окончания отпуска. В заявлении также необходимо указать просьбу о выплате отпускных. С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, которое должно быть составлено на бланке организации и должно содержать полное наименование организации, должность работника, ФИО и подпись работника.

2. Трудовой договор и его копию.

3. Приказ о предоставлении отпуска.

4. Расчетный листок на выплату отпускных.

В заявлении на увольнение необходимо указать желаемую дату увольнения. Желательно указать дату, не позднее чем через две недели с момента подачи заявления на увольнение. Также необходимо указать причину увольнения (в данном случае это увольнение по собственному желанию).

Работодатель обязан выплатить отпускные в течение трех дней со дня расторжения трудового договора. В случае задержки выплаты отпускных работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством об оплате труда Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на отпуск".

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выходные и праздничные дни".

• Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпускные".

• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по собственному желанию работника".

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дата увольнения".