Шестидневная рабочая неделя в школе: обязательства администрации и выходные для педагогов

Согласно законодательству Российской Федерации, администрация школы является работодателем, который обязан выполнять свои профессиональные обязанности, включая организацию учебного процесса в соответствии с установленным режимом рабочего времени для педагогических работников и других работников школы.

По вопросу выходных дней для педагогических работников, их количество определяется в соответствии с трудовым законодательством РФ, а именно: педагогическим работникам предоставляется выходной день в неделю, он может быть перенесен в иной день недели, но не может быть убран. Однако, в случае необходимости оказания неотложной помощи или введения режима повышенной готовности педагогические работники могут привлекаться к работе в выходной день.

Для решения вопроса организации работы администрации школы в контексте шестидневного рабочего дня необходимо обратиться к законодательству РФ, конкретно к Трудовому кодексу РФ и закону "Об образовании". Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, шестидневная рабочая неделя включает не менее одного выходного дня, который приходится на воскресенье. Однако, для организации работы администрации школы важно также учитывать нормы, установленные законом "Об образовании". В соответствии с этим законом, организация учебного процесса и работы педагогических работников определяется расписанием работы, устанавливающим порядок проведения занятий, временной график работы педагогических работников, периоды отдыха и др. Возможно, решение этого вопроса также зависит от локальных нормативно-правовых актов школы, если они существуют.

Относительно количества выходных дней, положенных педагогу в неделю, на это также имеются ограничения, установленные законодательством. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее двух выходных дней. В свою очередь, закон "Об образовании" устанавливает, что общая продолжительность рабочей недели педагогических работников не может превышать 40 часов, включая время занятий с детьми и время, выделенное на подготовку к занятиям. Однако, как и в предыдущем случае, возможно, что у школы существуют локальные нормативно-правовые акты, которые уточняют порядок организации рабочего времени педагогов.

1. Для решения первого вопроса применима статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Организация рабочего времени", а также статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы в учебных заведениях".
2. Для решения второго вопроса, применима статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность еженедельной работы", а также статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни".