Шестидневная рабочая неделя преподавателя школы искусств и возможность оплаты сверхурочных часов на поездке к конкурсу

Согласно статьям 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату за работу в сверхурочное время, т.е. сверх установленной продолжительности рабочего времени (7 часов в день в данном случае). Количество часов сверхурочной работы, превышающее установленную норму, оплачивается согласно законодательству. Поэтому, если преподаватель работает более 7 часов в день в связи с поездкой на конкурс, то ему должна быть выплачена сверхурочная оплата независимо от того, в будний день это происходит или в выходной.

Для разрешения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор, приказы и инструкции, регулирующие порядок оплаты труда в вашей организации.

Если трудовой договор не предусматривает возможность работы вне установленной нормы рабочего времени при поездке с учащимися на конкурс, то работодатель не обязан оплачивать выходы на работу сверх нормы рабочего времени. Однако, если трудовой договор предусматривает возможность отработки сверхурочных часов, то работодатель обязан оплатить их по ставке, установленной действующим законодательством.

Если коллективный договор или локальные нормативные акты предусматривают иные условия оплаты труда, работодатель должен руководствоваться их положениями.

Также следует обратить внимание на то, что максимальное время, которое работник может отработать в течение суток, установлено трудовым законодательством и не должно превышать 12 часов.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от конкретных условий вашего трудового договора и коллективного договора, а также законодательства, регулирующего оплату труда в Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 93, 94, 113, 155.