Рабочий день: от 8 до 9 часов и шестидневная неделя - инструкции и советы

Добрый вечер! Отрабатывать две недели необходимо в соответствии с трудовым договором и законами Российской Федерации. Если в трудовом договоре предусмотрены сроки уведомления об увольнении, то их необходимо соблюдать. Также рекомендуется ознакомиться с нормами трудового законодательства о порядке увольнения сотрудников и отработки последних рабочих дней.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.

Если в трудовом договоре предусмотрен уведомительный срок об увольнении работника, т.е. срок, за который работник должен проинформировать работодателя о своих намерениях уволиться, то работник должен будет отработать этот срок. Если же такого срока в трудовом договоре нет, то работник вправе уволиться в любой момент, но не ранее, чем через две недели со дня подачи заявления об увольнении.

Также стоит учитывать, что при переходе на 9-часовой рабочий день и шестидневную рабочую неделю работник должен быть проинформирован об этом заранее, обычно не менее чем за две недели до начала работы по новому графику.

Таким образом, для ответа на вопрос о том, как отработать две недели перед увольнением, необходимо изучить трудовой договор и действующее законодательство, а также обратиться к работодателю для уточнения сроков уведомительного периода и деталей нового графика работы.

Статьи 56, 65, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.