Режим работы для несовершеннолетних: нормы продолжительности рабочего времени

Если это несовершеннолетний учащийся учреждения высшего профессионального образования, следует обратить внимание на статью 93 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает особые правила для труда несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до 16 лет и ограничения в трудоустройстве работников в этом возрасте.

Если это несовершеннолетний учащийся учреждения высшего профессионального образования, стоит обратить внимание на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними, а также устанавливает ограничения в продолжительности трудового дня, времени отдыха и отпусков для данной категории работников. Кроме того, стоит учитывать требования Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который регулирует права и обязанности студентов высших учебных заведений, в том числе и при осуществлении трудовой деятельности.

Если речь идет о несовершеннолетнем учащемся учреждения высшего профессионального образования, то стоит обратить внимание на статью 91 Трудового кодекса РФ, которая регулирует трудовые отношения с несовершеннолетними работниками, в том числе учащимися образовательных учреждений.