Нормы рабочего времени и режим работы для спортивных инструкторов: отдых, здоровье и эффективность работы

Как можно обеспечить оптимальный режим работы, учитывая нормы рабочего времени, здоровье, отдых и эффективность работы, при занятии спортивной деятельностью под инструктором по спорту?

| Артём, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными актами, регулирующими труд инструкторов по спорту, рабочее время инструктора по спорту не может превышать 40 часов в неделю, а длительность рабочей смены не может быть больше 8 часов в день. При этом, для отдельных категорий инструкторов (например, для молодых специалистов) предусмотрены более сниженные нормы рабочего времени. Также имеются законодательные нормы, которые регулируют оплату сверхурочных и ночных часов работы инструкторов по спорту.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации - в нём содержатся общие положения о нормах рабочего времени для всех работников.
  2. Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" - если инструктор занимается коммерческой деятельностью, ему необходимо получить соответствующую лицензию на занятия спортом.
  3. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в индустрии спорта (например, Правила организации деятельности учреждений физической культуры и спорта, утверждаемые Минспортом РФ).
  4. Трудовой договор между инструктором и работодателем.
  5. Распоряжение или приказ работодателя о назначении конкретного графика работы инструктора.

Нормы рабочего времени инструктора по спорту зависят от занимаемой должности и характера его работы (полная занятость или частичная, наличие перерывов и т.д.), поэтому для решения этого вопроса необходимо обратиться к вышеуказанным нормативным актам и документам, а также уточнить ситуацию у работодателя в соответствии с действующим законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 91, 92, 93, 94, 105, 106, 107 и 108 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы