Реорганизация школы и изменение Трудового договора: последствия и на что обратить внимание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591227
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник не согласен с изменением срока работы по Трудовому договору, он может обратиться в суд с иском о признании такого изменения недействительным. В данном случае, работник может оспорить дополнительное соглашение, в котором был изменен срок работы с неопределенного на определенный. Суд будет рассматривать дело и вынесет решение на основе анализа представленных доказательств и применимого законодательства. Работник имеет право на защиту своих трудовых прав, если он считает, что изменение условий его трудового договора нарушает его интересы и права.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) копия первоначального Трудового договора; 2) копия приказа о переводе работника и присоединении школы; 3) копия дополнительного соглашения, в котором указано изменение срока работы; 4) любые другие доказательства, подтверждающие позицию работника.
Статьи 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы