Организационные изменения: реорганизация, смена формы собственности и слияние ГБУ. Декретные пособия и трудоустройство без прерывания стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789463
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри смене формы собственности и последующем слиянии организаций, вы сохраняете право на получение пособий при выходе в декрет и находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для получения пособий вам необходимо будет предоставить следующие документы:
1. Копию трудовой книжки с отметками о смене формы собственности и слиянии организаций;
2. Справку с места работы, подтверждающую ваш статус на момент выхода в декрет и нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261.6.
Трудовая книжка, справка с места работы
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261.6
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы