Различия основной и должности по внутреннему совместительству: критерии определения и примеры ставок на примере специалиста и заведующего складом. Практическое применение обозначений ставок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117272
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, основной должность - это должность, на которую работник принят по трудовому договору на полную ставку и где он выполняет основные функции своей профессиональной деятельности. Внутреннее совместительство - это ситуация, когда работник, находясь на основной должности, может одновременно выполнять определенные функции на другой должности, на условиях, оговоренных в трудовом договоре или приказе работодателя. В случае с указанными в примере должностями специалист считается основным работником, а завскладом - совместителем на 0,25 ставки.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к положениям, регулирующим определение основной и внутренней совместительства. Также следует рассмотреть все документы, связанные с трудовым договором или соглашением работника, в которых могут быть указания о характере занятости работника на различных должностях и соответствующих ставках оплаты труда. Возможно, также потребуется проанализировать организационные документы, в которых указывается порядок и условия, по которым осуществляется внутреннее совместительство в данной организации.
Здравствуйте, вопрос требует уточнения, так как не указано, какой конкретно закон применяется к данному вопросу. В Российской Федерации существует большое количество законодательных актов, регулирующих трудовые и кадровые отношения.
Однако, если рассматривать вопрос в контексте Трудового кодекса РФ, то можно отметить следующие статьи:
- Статья 57 ТК РФ "Основное место работы (работодатель)"
- Статья 59 ТК РФ "Совместительство"
Данные статьи касаются вопросов связанных с трудовой деятельностью работника, его основным местом работы, а также правилами совмещения должностей в случае, когда они не противоречат законодательству. Однако, необходимо также учитывать и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в конкретной отрасли, в которой работает специалист и зав складом.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы