Различия между Приказом о вступлении в должность ген. директора и Приказом о приеме на работу: объяснение и примеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1151691
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Нет, приказ о вступлении в должность ген. директора и приказ о приеме на работу не являются одним и тем же документом. Приказ о приеме на работу регулирует отношения между работником и работодателем и содержит информацию о трудовом договоре, условиях работы, оплате труда и так далее. Приказ о вступлении в должность ген. директора, в свою очередь, утверждает назначение на должность и вводит в должность генерального директора организации.
Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительную информацию, так как в каждой компании могут быть разные правила. Однако, в целом, приказ о вступлении в должность генерального директора и приказ о приеме на работу различаются. Приказ о вступлении в должность генерального директора, как правило, утверждается учредителем (акционерами) компании и имеет целью формально утвердить назначение конкретного лица на должность генерального директора. При этом, приказ о приеме на работу, как правило, подписывается непосредственно работодателем, и включает в себя информацию о факте приема на работу, о вознаграждении, обязанностях, сроках испытательного срока и др. Дополнительно могут потребоваться устав компании, трудовой договор и другие документы.
Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 310-312.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы