Рассчитайте выплату пособия при увольнении по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3366772
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке занятости населения" выплата пособия по безработице зависит от различных факторов, включая размер предыдущей заработной платы и продолжительность предыдущего трудового стажа в качестве работника. Если лицо было уволено по собственному желанию, то выплата пособия не может превышать 75% от средней заработной платы работника за последнее место работы за 2 предыдущих года. Длительность выплаты пособия также может зависеть от различных факторов, включая продолжительность трудового стажа в качестве работника и наличие других источников дохода. Подробную информацию о размере и условиях выплаты пособия по безработице можно уточнить в местном центре занятости.
Для решения данного вопроса требуется предоставить следующие документы:
Трудовую книжку или выписку из трудовой книжки, подтверждающую факт работы и даты работы.
Документ, подтверждающий причину увольнения - заявление об увольнении по собственному желанию или договор об окончании трудового договора по соглашению сторон.
Свидетельство о регистрации в качестве безработного и документы, подтверждающие наличие стажа работы и выплату социальных взносов.
На основании предоставленных документов центр занятости будет рассчитывать размер пособия по безработице. Важно отметить, что размер пособия зависит от стажа работы и уровня заработной платы, поэтому в каждом конкретном случае размер пособия может отличаться.
Статьи 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы