Как получить выплату за февраль, март и отпуск при увольнении по собственному желанию из-за задержек по зарплате?

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации со стороны работодателя. Работник вправе обратиться в суд с требованием о выплате задержанных зарплат и компенсации морального вреда в связи с ненадлежащим исполнением расчетов по заработной плате. Также можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Если работодатель не выполняет решение суда или требования инспекции труда, могут применяться административные и уголовные меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: - трудовую книжку; - приказ об увольнении; - документы, подтверждающие отсутствие выплаты зарплаты за февраль, март и за неотгулянный отпуск (например, расчетный листок, табель учета рабочего времени и отдыха, договор на отпуск).

В данном случае рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав и взыскания не выплаченной заработной платы. Также, возможно, потребуется обращение в суд для получения соответствующего решения о взыскании задолженности.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 136 Трудового кодекса РФ ("Задержка выплаты заработной платы") - статьи 81-82 Трудового кодекса РФ ("Порядок увольнения работника по его инициативе") - статья 84 Трудового кодекса РФ ("Срок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск") - статья 241 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств")

Рекомендуется обратиться к профильному юристу или организации, занимающимся защитой прав работников, для консультации и принятия мер по защите своих прав.